Австралийский макроэкономический показатель Employment Change (Изменение уровня занятости), который публикуется ежемесячно, отражает состояние здоровья рынка труда. Значение индикатора выше, чем ждал рынок, является бычьим для австралийского доллара.

Общие сведения об индикаторе
Индикатор создания рабочих мест считается одним из самых важных опережающих показателей экономической активности страны. Таким образом, изменение в уровне занятости может оказать воздействие на направление движения пары AUD/USD.

Employment Change проявил неожиданную слабость в январе, сократившись на 12,2 тыс. рабочих мест. Это существенно ниже прогнозного значения -4,7 тыс. Рынки ожидают крутого изменения в февральском отчете, который по оценкам должен составить +15,3 тыс. рабочих мест.

Ожидания и уровни
Пусть «осси» и избежал еще одного снижение ключевой ставки Резервным банком Австралии на прошлой неделе, валюта остается под давлением и приблизилась к уровню 75 центов за австралийский доллар. Эта неделя началась не так удачно перед публикацией Employment Change, поскольку NAB Business Confidence (Индекс доверия в деловой сфере) опустился к нулевым пунктам. Таким образом, настроение в AUD/USD в этом выпуске медвежье.

Технические уровни: 0.7904, 0.7799, 0.7692, 0.7601, 0.7403 и 0.7283…

5 сценариев:
1. Согласно прогнозу: 12,0 тыс. – 18,0 тыс.: в этом случае AUD/USD может продемонстрировать некоторые колебания, однако останется в пределах диапазона, не пробивая уровней.
2. Лучше прогноза: 18,1 тыс. – 22,0 тыс.: сильное значение, может поднять AUD/USD выше одной линии сопротивления.
3. Значительно лучше прогноза: выше 22,0 тыс.: резкий рост числа занятых может продвинуть пару AUD/USD вверх таким образом, что две или более линий сопротивления будут пробиты.
4. Хуже прогноза: 8,0 тыс. – 11,9 тыс.: слабое значение индикатора может направить пару вниз, рискуя пробить один уровень поддержки.
5. Значительно хуже прогноза: ниже 8,0 тыс.: ужасно слабый результат по занятости пошатнет уверенность австралийской экономики, а AUD/USD удастся пробить два или более уровней поддержки.

Автор: Кенни Фишер